Vakaus ja turvallisuus

Työ Expom S.A.:ssa on huomisen varmuutta ja tulevaisuuden varmuutta. Työntekijämme voivat saada sosiaalipaketin, joka sisältää erilaiset tukimuodot - mahdollisuuden lähteä lomalle Expom-mökkeihin tai saada taloudellista tukea vaikeissa elämäntilanteissa.

Expomin työntekijöiden lapset voivat saada etuoikeuksia ja mielenkiintoista toimintaa, mm. vuosittaiset reissut Lapsen päivänä, joululahjat tai taiteen kilpailut houkuttelevilla palkinnoilla. Yhtiössä toimii myös Babe Team - tuki erilaisten vauvanvarusteiden muodossa uusille vanhemmille.


Tukiohjelmat

Innovatiivinen Expom - tämä on aloite, jossa työntekijät saavat esittää omat yhtiön muutos- ja parannusehdotuksensa lyhyellä lomakkeella, joka heitetään laatikkoon. Parhaat ehdotukset esitellään ja palkitaan rahapalkinnolla.

Expom huolehtii terveydestä - tämän projektin ansiosta Expom-työntekijät saavat hakea rahoitusta omiin urheiluharrastuksiinsa. Oletpa pelaamassa tennistä tai käsipalloa tai treenaatpa karatea - jos tarvitset taloudellista tukea urheiluvälineiden ostamiseen tai kilpailuun osallistumiseen, saat sitä varmasti, jos olet Expomin työntekijä.

Expom-päivät - vuosittainen integraatiotapahtuma ulkona Expomin työntekijöille, heidän perheilleen sekä asukkaille Kurzętnikin kunnassa, jossa yhtiöllä on pääkonttori. Piknikin aikana järjestetään kilpailuja sekä muuta mielenkiintoista toimintaa, jotka edistävät ekologiaa ja työturvallisuutta. Tämä on myös mahdollisuus pitää hauskaa musiikin ja hyvän ruoan parissa.


EXPOM + Perhe - ohjelman avulla jokainen Expomin työntekijä sekä yksi hänen perheensä jäsen saavat alennuskupongin, joka oikeuttaa heidät käyttämään alennuksia paikallisten yrittäjien kaupoissa sekä palvelupisteissä, ns. Partneripisteissä. 


Edistystä tukeva ympäristö

Expomissa voit käyttää omaa potentiaaliasi ja kiivetä uraportaita. Kansainvälinen työympäristö antaa paljon mahdollisuuksia - emme rajoita työntekijöitämme, vaan kannustamme heitä jatkuvaan kehitykseen. Siihen tarkoitukseen loimme Expom-akatemian, johon kohdistimme vuonna 2012 300 tuhatta PLN. Koulutukset järjestetään joka työtason työntekijöille sekä ulkoisille työntekijöille.

Yhtiössä toimii koulutusverkosto, jossa kolutusta on saanut jo 200 henkilöä. Lukiolaiset, jotka saavat koulutusta Expomissa, opiskelevat konkreettista ammattia, joka antaa heille työllistymisvarmuuden - aika usein Expomissa! Koulutusverkostosta valmistuneet edustavat noin 40 %:a tällä hetkellä yhtiössä työskentelevistä.

Tekniikka- ja insinööriosasto Expomissa on mahdollisuus ihmisille, jotka haluavat tulevaisuudessa erikoistua insinööriksi, teknologian erikoistuntijaksi, suunnittelijaksi, ohjelmoijaksi tai ATK-tekniikan erikoistuntijaksi. Lahjakkaat ja luovat työntekijät löytävät varmasti paikkansa yrityksessämme.